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全國人大代表、科力爾電機集團董事長(cháng)聶鵬舉接受首次云采訪(fǎng)
3月6日下午,第十三屆全國人大四次會(huì )議湖南代表團首次網(wǎng)絡(luò )視頻采訪(fǎng)在北京、長(cháng)沙兩地舉行。
堅定不移貫徹新發(fā)展理念,大力實(shí)施“三高四新”戰略,是今后湖南工作的主基調??屏栯姍C集團作為湖南省永州市唯一一家民營(yíng)上市企業(yè),研發(fā)出的高性能伺服系統屬于“卡脖子”的技術(shù),打破了國外的技術(shù)壟斷。全國人大代表、科力爾電機集團董事長(cháng)作為企業(yè)家代表,就如何理解先進(jìn)制造業(yè)和科技創(chuàng )新等問(wèn)題接受了媒體記者的采訪(fǎng)。
先進(jìn)制造業(yè)方面,董事長(cháng)聶鵬舉認為:首先,先進(jìn)制造業(yè)要跟信息化、數字化相融合,建設“數字化工廠(chǎng)”、“燈塔工廠(chǎng)”,進(jìn)行大數據管理。第二,要解決智能制造包括智能裝備領(lǐng)域的核心技術(shù),實(shí)現自主知識產(chǎn)權,不能受制于人。第三,先進(jìn)制造要有先進(jìn)的管理軟件,從而提高整個(gè)制造業(yè)的管理水平。第四,需要打通先進(jìn)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈和集群,優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。
值得一提的是,在接受云采訪(fǎng)時(shí),董事長(cháng)聶鵬舉結合科力爾電機的實(shí)際情況說(shuō)明了科力爾電機如何進(jìn)行科技創(chuàng )新轉型。
科力爾電機集團創(chuàng )始于 1992 年,起源于湖南永州祁陽(yáng)的偏僻小鎮,公司致力打造電機與驅控系統世界級的中國民族品牌。經(jīng)過(guò)近三十年的奮斗,科力爾電機已成為全球白色家電細分領(lǐng)域的隱形冠軍。作為工業(yè) 4.0 的核心零部件,電機是工業(yè)的心臟,驅控系統是工業(yè)的大腦,科力爾電機近些年大力投入電機和驅控系統的技術(shù)和研發(fā),突破“卡脖子”的技術(shù)。
在科技創(chuàng )新領(lǐng)域,董事長(cháng)聶鵬舉表示,習總書(shū)記已經(jīng)給我們指明了方向,發(fā)展是第一要務(wù),創(chuàng )新是第一動(dòng)力,人才是第一資源。在聶鵬舉看來(lái),首先是觀(guān)念的創(chuàng )新,時(shí)刻保持謙卑的思想,接受新鮮的事物。其次,得人才者得天下,創(chuàng )新之道在于得人才。再次,要通過(guò)文化的創(chuàng )新,留住人才。聶鵬舉強調,創(chuàng )新不能僅僅停留在口頭上,要將創(chuàng )新與實(shí)干相結合,做到知行合一。
近兩年來(lái),科力爾電機集團在全球布局,大力招攬技術(shù)、科研和管理等方面的人才,力爭在科研創(chuàng )新方面實(shí)現突破。在激勵體制的創(chuàng )新上,科力爾電機集團圍繞機器人與工業(yè)自動(dòng)化、醫療器械、智能安防和 5G 等領(lǐng)域,將用獎金、股權、期權等多種激勵機制留住人才。